Kepemimpinan Transformasional untuk Organisasi Kecil dan Menengah

Kepemimpinan Transformasional untuk Organisasi Kecil dan Menengah

Membangun kepemimpinan yang efektif adalah salah satu cara agar perusahaan tetap bertahan dalam jangka panjang. Hal ini dibutuhkan di segala jenis perusahaan baik di perusahan besar maupun di perusahaan kecil maupun menengah. Menurut O’Leary (2001),¬†kepemimpinan transformasional adalah gaya¬†kepemimpinan¬†yang digunakan oleh seorang pemimpin untuk mencapai kinerja yang melampaui kinerja sebelumnya atau mencapai sasaran organisasi yang sepenuhnya …

Continue reading →